Was tun bei strukturellen Vermittlungshemmnissen?


Würden Sie gerne selbst Personal aus der EU in Deutschland oder in Österreich beschäftigen oder für einen Ihrer Arbeitgeberklienten vermitteln?

Möchten Sie Kooperationen mit anderen Personalvermittlern in Erwägung ziehen? Sind Sie offen dafür, sich die Recherchearbeit mit anderen Dienstleistern zu teilen und dadurch zu mehr Vermittlungserfolgen beizutragen?

 

Wünschen Sie sich einen Dienstleister der für die interessierten EU-Bewerber ein qualifiziertes Auswahl- und Vorbereitungsverfahren ermöglicht?

 

Stellen Sie sich vor, Sie könnten die persönlichen Voraussetzungen der interessierten EU-Bewerber bequem abfragen? Gleichzeitig könnten Sie jemanden mit der sprachübergreifenden Abwicklung der Vorbereitungsarbeiten beauftragen. Einer der Regionalpartner von EU-Personaldaten GbR wäre bereit  zu kooperieren und mit den Jobinteressenten vor Ort und die sonstigen Formalitäten abzuklären.

 

Vielleicht klingt das bereits zu perfekt, dennoch sie müssen anerkennen, dass dieses Verfahren eine probate Lösung für die Überwindung verschiedener Vermittlungshemmnisse darstellen würde. Daher setzen wir diese Strategie als Brancheninformationsdienst im Interesse aller Beteiligten um.

 

Ist Ihnen eine auf Ihr Unternehmen und dessen Anforderungen zugeschnittene Vorbereitung und Eignung des EU-Bewerbers wichtig?

 

Sie konnten in der Vergangenheit eine oder mehrere offene Stellen aufgrund von räumlichen und sprachlichen Hürden nicht oder nicht zufrieden stellend mit europäischen Stellensuchenden besetzen oder eigene Bewerber/Klienten bisher nicht zeitnah selbst in eine Stelle vermitteln?

Dann sind wir gerne Ihr unmittelbarer oder mittelbarer Informationsdienstleister. Wir finden nach von Ihnen vorgegebenen Kriterien für Sie
im EU-Ausland an einer Vermittlung prinzipiell interessierte Klienten. Gemeinsam mit dem Klienten erörtern wir, welche Tätigkeiten in Frage kommen und vermitteln bei Interesse oder Bedarf mit Hilfe unserer Partnerunternehmen sprachliche Kenntnisse für das Gastland. So vorbereitet sind die von uns vermittelten Arbeitnehmer motivierter, leistungsfähiger, aufgeschlossener und identifizieren sich mit den Aufgaben in Ihrem Betrieb entsprechend nachhaltiger.

 

Der beste Weg dazu wäre, dass Sie z.B. als privater Arbeitsvermittler auch gemeinsam mit den Klienten die relevanten Vorauswahlen treffen. Diese Relevanten Vorauswahlen entnehmen Sie bitte unseren online Formularen.

 

Sie könnten mit Hilfe unserer EU-personaldatenbank Ihre Personalrecherchen wesentlich vereinfachen und würden auf diese Weise Zeit für Marketingmaßnamen, Strategieplanung und Qualitätssicherung gewinnen. 

 

Bei uns bekommen Sie als Kooperationspartner Unterstützung bei der Vermittlung, Beratung und begleitende Leistungen aus einer Hand. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung: 

 

  • für EU-weite Anfragen nach Personal und nach Fachkräften
  • Möglichkeit offene Stellen bei uns für EU-Personalvermittlung zu melden
  • effektives und konkretes Anfrage- und Kontaktwesen
  • kategorische Rechercheservices und zielgerechte Beratung
  • Datenübermittlung - Bewerberqualifikationen und Lebenslauf
  • Vermittlung sprachlicher Vorbereitung des Bewerbers
  • mit einem ein Beschwerdemanagement dass bei uns seine Verantwortung auch wahrnimmt um bereits im Vorfeld Unklarheiten und Probleme zu vermeiden

 

Mit unserem mehrsprachigen Team und unseren integrierten Lösungen sind wir in der Lage, Sie umfangreicher beim Schwerpunkt EU-Personalbeschaffung zu unterstützen als viele unserer Mitbewerber.

 

Wenn Sie mehr über unsere Unternehmen erfahren möchten, lesen Sie bitte weiter unter den entsprechenden Menüpunkten.