Häufige Fragen

1. Muss man für die Bewerbung bei EU-Personaldaten GbR oder für Kontaktanfragen Geld bezahlen?

Ihre Bewerbung bei EU-Personaldaten GbR ist kostenlos und unverbindlich für beide Seiten. Kontaktanfragen sind ebenfalls kostenlos möglich. Kostenlose Kontaktauskünfte sind immer sachlich und rechtlich unverbindlich. Bei der Anforderung einer qualifizierten Beratung/Übersetzung wird die Vergütung der Leistungen von EU-Personaldaten GbR  laut unseren AGB fällig. 

2. Ich möchte Arbeit im EU-Ausland insbesondere im deutschsprachigen Raum suchen. Ich habe auch über eine Bewerbung auf EU-Personaldaten GbR nachgedacht. Ich bin mir aber unsicher meine Daten anzugeben.

Machen Sie sich keine Sorgen, bei uns sind Ihre Daten in sicheren Händen und werden nicht an unbefugte Dritte weiter gegeben.

3. Ich habe Interesse, meine Bewerbung bei EU-Personaldaten GbR abzugeben. Wie geht es jetzt weiter?

Die nötigen Schritte

• Kennzeichnen Sie Ihr Interesse an einer von Ihnen gewünschten Arbeit mit unseren Onlinefomularen!
• Die Registrierung ist völlig kostenlos und ist nicht bindend!
• Wenn sich ein Arbeitgeber oder Arbeitsvermittler findet, der für einen für Sie passenden Arbeitsplats anbietet, melden wir uns bei Ihnen
• Dann füllen Sie erneut online ein Formular aus und laden darin Ihre Dokumente hoch wie z. B. Lebenslauf, Nachweise  und Zertifikate über die beruflichen Fähigkeiten und Sprachkenntnisse etc.
• Kosten sind nur in der erfolgreichen Vermittlung zu tragen und außerdem hängt dies davon ab, ob Sie bei dem Arbeitsvermittler oder Arbeitgeber Zusatzvereinbarungen unterschreiben.
• Generell gilt, dass Sie nicht Verplichtet sind Zusatzvereinbarungen zu unterschreiben!
• Die Tätigkeit von EU-Personaldaten GbR ist darauf ausgerichtet, Aufwand und Kosten aller Beteiligten zu minimieren.

Ihre erfolgreiche suche nach Arbeit spiegelt die Qualität unserer Dienstleistung und der Leistungen unserer Parner wieder. Dieses Ziel kann nur umgesetzt werden wenn Sie, egal ob mit oder ohne unsere Hilfe, Ihre Auslandskompetenzen ständig erweitern (Mitwirkung). Daher müssen wir 

- Bewerber ohne diese positive Einstellung zur Mitwirkung,

- Bewerber ohne Sprachüberprüfung,

- oder ohne jegliche Sprachkompetenz

leider ablehnen. Eine solche Ablehnung richtet sich nicht gegen Ihre Qualifikation oder Ihre Person. Diese Vorgehensweise ist zur Sicherung der Qualität unserer Dienstleistung aber erforderlich. Bitte haben Sie dafür Verständnis.

Wir beraten Sie gerne zu allen relevanten Fragen. Unsere Auskünfte in allgemeinen relevanten rechtlichen oder Steuerfragen stellen allerdings keine Rechts- oder Steuerberatungen dar.

4. Ich möchte genauere Informationen über die Vergütung der Leistungen von EU-Personaldaten GbR.

Die Informationen über die Vergütung der extra Leistungen finden Sie in unseren AGB. 

5. Ich möchte gerne sofort in Deutschland arbeiten, habe meine Bewerbung bei EU-Personaldaten GbR schon abgegeben. Wie wird es jetzt weiter gehen und wie lange wird es ungefähr dauern, bis ich mit einer positiven Antwort rechnen kann?

Genaue Angaben darüber, wann Sie mit einer Arbeitszusage rechnen können machen wir aus organisatorischen Gründen leider nicht.

6. Ich möchte Partner/Mitarbeiter/Vertreter/Lektor von EU-Personaldaten  GbR werden.

Bitte benutzen Sie auch in diesem Fall unser Kontaktformular.