Ein breiteres Bewerberspektrum einbeziehen

Unsere Leistungen zur Stellenbesetzung und Bewerbervorauswahl wenden sich im Deutschen Sprachraum vor allem an Arbeitgeber und Arbeitsmarktdienstleister.

Wir kooperieren direkt, beraten, betreuen und vermitteln Arbeitnehmer aus den Ländern Deutschland, England, Tschechien, Slowakei und Ungarn. Wir sind Partner für Arbeitgeber und Kooperieren mit Arbeitsmarktdienstleistern.

Unser Ziel ist die umgehende Vermittlung von Bewerbern und Interessenten in deren Wunschberufe und Tätigkeiten. Unsere Prinzipien sind vorausschauendes Handeln, erstklassige Beratung, Erledingung der notwendigen Übersetzungen zwischen den Sprachen Deutsch, Englisch, Tschechisch, Slowakisch und Ungarisch. Die möglichst individuelle Stellenauswahl für unsere Bewerber ist der Schlüssel zum Erfolg aller Beteiligten. Daher gehen wir optimal auf unsere Bewerber und auf die ausgeschriebenen Stellen ein.

Dies bildet die Grundlage für nachhaltige internationale Arbeitsmarktperspektiven für Stellenanbieter und Stelleninteressenten. Zudem fördert unsere möglichst individuelle Vorauswahl die Identifikation der Bewerber mit dem Arbeitgeber. Unsere Datenbank beinhaltet von ungelernten Interessenten, über Fachkräfte fast aller Branchen bis hin zu Akademikern ein breites Bewerberspektrum.

Wir nehmen für uns nicht von vornherein in Anspruch, die besten Bewerber für offene Stellen am schnellsten zu finden. Unser wichtigstes Ziel ist es ebenfalls nicht, Mitbewerber - also dritte Arbeitsvermittler etc. - zu Verdrängen indem wir etwa mehr und mehr Exklusiverträge mit Arbeitgebern oder Bewerbern schließen.

Das Gegenteil ist der Fall, denn wir haben erkannt, dass die Qualität der vielfältigen Arbeitsmarktdienstleistungen und damit die Qualität der erbrachten Arbeit nur durch tragfähige Kooperationen verantwortungsvoll handelnder Akteure am Arbeitsmarkt gesichert werden kann.  

Bei der Vermittlung möglichst individuell auf die Wünsche der Bewerber einzugehen, bildet die entscheidende Komponente. Nur diese Herangehensweise kann eine funktionsfähige Basis für einen mental gesunden und gleichzeitig flexiblen Bewerbermarkt sein. Im Umgang mit Humankapital muss der Sektor der privaten Arbeitsmarktdienstleister verantwortungsvoller, menschenfreundlicher und engagierter handeln als eine staatliche Arbeitsverwaltung egal ob hier oder da und letztlich auch beim Thema Rente. Wo der Staat versagt kann der Privatsektor nicht nur kurzfristig punkten sondern auch zu echten Fortschritten beitragen.

Von diesen Überlegung angetrieben, haben wir eine Datenbank für die kostenfreie, unverbindliche, nicht notwendigerweise exklusive Ausschreibung von Stellen und für die ebenfalls kostenfreie, individuelle Hinterlegung von Stellengesuchen - auch in anderen Sprachen - aufgebaut. 

Sobald Übereinstimmungen in den Datensätzen gefunden werden, werden die Beteiligten informiert und wir als EU-Personaldaten GbR können Ihr Kooperationspartner für die Vermittlung der Stelle sein, sofern die Stelle noch zur Verfügung steht. 

Wir bieten unverbindliche Recherchedienste und umfassende Kooperationsmaßnamen um Ihre Mitarbeiter bzw. Partnerbetriebe durch Teil-, oder Vollzeitkräfte oder auf Montageeinsätzen möglichst zeitnah zu unterstützen.

Ein anderer Aspekt ist die Vermittlung in geringfügige oder kurzfristige Beschäftigungen. Durch optimales Datenmanagement und eine Vorauswahl unserer Bewerber sind wir in der Lage, entsprechend der Anforderungen, Ihnen speziell geeignete Arbeitskräfte vorzuschlagen und sofort danach die gewünschten Bewerbungsunterlagen zu übermitteln, sobald die Kooperationsvereinbarung mit uns durch Ihr Unternehmen unterzeichnet wurde.

Sie können mit Hilfe unserer datenbankgestützten Onlinefomulare Ihre Personalrecherchen wesentlich vereinfachen und gewinnen so Zeit für Marketingmaßnamen und Qualitätssicherung. Beziehen Sie daher unseren kostenfreien Service zunächst unverbindlich mit ein und entscheiden Sie später ob er vielleicht sogar in Ihre Unternehmensprozesse integriert werden sollte… 

Danke für Ihr Interesse an EU-Personaldaten GbR.