Ein Blick hinter die Kulissen mit Bestandsaufnahme

Hinter den Kulissen - eine Bestandsaufnahme über EU-Personaldaten GbR

Neugründung Anfang 2011

Die Geschichte unserer Geschäftsgründung im Bereich der Lebenslaufübersetzung und der Informationsdienstleistung für den Markt der europäischen Arbeitsvermittlung ist noch nicht sehr lang. Daher möchten wir für alle besonders Interessierten hier noch einmal einen kleinen Überblick über die Geschehnisse rund um unsere aufstrebende Firma geben.

Werbemaßname „Presseecho“

Über die Themen Arbeitsvermittlung und den Mangel an Fachkräften gibt es viele unterschiedliche Betrachtungsweisen. Im letzten Artikel unseres Newsletters „Neuigkeiten über europäische Arbeitsvermittlung und den Mangel an Fachkräften“ wurden zu Anfang Kernthemen des Arbeitsmarktes in Form einer nüchternen Tatsachenbewertung herausgestellt. Der Artikel endete mit einem fiktiven Interview mit dem Chefentwickler von EU-personaldaten GbR. Es handelte sich bei dem Artikel um eine Werbemaßname, mit der wir gleichzeitig auch unser Profil zu schärfen beabsichtigen. Wir gaben daher unser Einverständnis, den Text des Artikels wortwörtlich in andere Internetseiten zu übernehmen. Der Sinn des Artikels ist demnach, auf diese Weise tatsächlich erste Presseechos zu erzeugen und eine Diskussion über die dort bereits angeschnittenen Themenbereiche anzuregen.

Die Gründer – Aufgabenverteilung

EU-personaldaten GbR wurde von Frau Molnarova und Herrn Geissler seit Anfang des Jahres 2011 aufgebaut. Frau Molnarova übernimmt Tätigkeiten der Repräsentation, der Geschäftsführung und der Übersetzung. Herr Geissler fungiert als Entwicklungchef, sowie als Marketing- und PR-manager. Da innerhalb der Entwicklungsprozesse während der Gründungsphase bereits viele neue Ideen entstanden sind, die eigentlich nichts mit den Tätigkeiten von EU-personaldaten GbR zu tun haben, mussten bereits Projekt(e) ausgegliedert werden.

Bestandsaufnahme und weitere Planungen

EU-Personaldaten GbR wurde als vorläufiger Name für die Geissler / Molnarova GbR gewählt. Unsere junge Firma bietet Lebenslaufübersetzung und Informationsdienstleistung für den Markt der europäischen Arbeitsvermittlung an. Die Vorbereitungen sind weitgehend abgeschlossen. Eine Datenbank wurde aufgebaut. Im Oktober startet der Testlauf der Datenbank. Mit dem Testlauf sollen Funktionsweisen unserer Dienstleistungen aufgezeigt werden. Da wir bei der Tätigkeit verstärkt auf die Bewerber aus EU-Drittländern eingehen, bauen wir derzeit ein Netzwerk aus Übersetzungsbüros und Sprachlehrern auf. Wir planen insofern ein großes Spektrum der Unterstützung für Bewerber, die auf EU-weiter Suche nach Arbeit sind. In diesem Zusammenhang haben wir uns entschlossen, für den deutschen Sprachraum die Marke „Bewerberspektrum“ aufzubauen, um unseren Fokus auf den Bewerber zu unterstreichen.

Hervorgegangene Projekte

Anfang des Jahres planten wir im Zusammenhang mit den Kernaktivitäten der EU-Personaldaten GbR noch, die Marke „Culturelan“ zu platzieren. Inzwischen wurde aber die Datenbank, die wir verwenden weiter entwickelt und einige Teile davon ausgegliedert. Daher wird die Bezeichnung „Culturelan“ nun als Marke für ein als Eigenprojekt des Entwicklungschefs Herrn Geissler geführtes Engagement übernommen. Hierüber wurde innerhalb von EU-Personaldaten GbR einstimmig entschieden. Bei dem Eigenprojekt „Culturelan software“ geht es in einem Wort um Geodatenkoordination. Um geografische Statusberichte mit sinnvollen Themen zu verbinden, können Nutzer des Projektes darin selbständig Internetformulare (engl. webforms) systematisch managen (engl. Management-Informationssystem – kurz MIS). Das Projekt gliedert sich noch einmal in zwei Bereiche mit den Namen socialMIS und webformMIS. SocialMIS soll Geodatenkoordination für dem Gemeinwohl dienende Projekte ermöglichen, indem jedem Menschen der nicht ortsgebundene Zugang zu einer Mitwirkung an sozialen - also nichtkommerziellen - Projekten über die Administration von Internetformularen ermöglicht wird. WebformMIS beschriebt die Funktionsweise und die technische Kernanforderung den an der Umsetzung kommerzieller Projekte interessierten Unternehmern oder Unternehmensgründern gegenüber. Die Wortkreation webformMIS beinhaltet die Aussage, dass Eingaben von Webfomularen nun konkret per MIS von jedermann verwaltet werden können. Angebot und Nachfrage sowie thematisch gegliederte, geografische Daten können koordiniert und in Einklang gebracht werden. Jeder soll sich für seinen Geschäftsbereich mit Hilfe von webformMIS eine einfache  und praktikabele Lösung schaffen können. Ziel der kommerziellen Geodatenkoordination ist es z.B. kleinere Aufträge oder zivile Logistik zu koordinieren und dabei den regionalen Einsatzbereich zu begrenzen, um Effizienz und Rentabilität zu sichern.

Umzug zum neuen Provider

Neben den organisatorischen Herausforderungen verlief unser Start auch nicht ohne einige technische Schwierigkeiten. Weil wir Anfangs mit einigen Serverausfällen zu kämpfen hatten, entschieden wir uns bald für einen neuen Provider. Ein Vorteil ist die nun kürzere Ladezeit.

Neue Erreichbarkeit

EU-Personaldaten GbR legt - wie bereits oben erwähnt seinen Fokus auf die Interessen der Bewerber. Außerdem bieten wir einen Datendienst für private Arbeitsvermittler an und fördern die Kooperation zwischen privaten Arbeitsvermittlern. Im Zusammenhang mit dem Umzug zum neuen Provider wurden für uns neue Domains registriert, die unsere Ansprüche und unsere Geschäftstätigkeit unterstreichen. Unter folgenden Internetadressen ist EU-Personaldaten GbR nun für Sie erreichbar:

bewerberfokus.de

arbeitsgelegenheit.eu

arbeitsgelegenheit.org

Suchen Sie sich einfach aus, welche unserer Adressen Sie sich am leichtesten merken können!

Wir sind aber auch weiter unter unseren bisherigen Internetadressen für Sie erreichbar:

eupersonal.de

eufachkräfte.de

eu-bewerber.de

eu-personaldaten.de

Ihr Team von EU-personaldaten GbR